一是創新建立“法院+商會”聯調機制。攀蓮法庭立足
“城區”法庭,強化與轄區商會、協會等社會組織協作,建立“法院+商會(協會)”聯調機制,促涉企案件妥善化解,持續優化法治化營商環境。對接縣仲裁院共同制定《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施方案》,聯動開展勞動爭議糾紛化解工作,依托涉企矛盾糾紛一站式化解平臺,形成與訴訟程序有機銜接的糾紛化解新體系,為企業提供多元糾紛解決渠道。2024年,攀蓮法庭調撤涉企、涉建設項目矛盾糾紛135件,涉案標的1.19億元。搭建“法庭+商會”微信平臺,采取企業點單方式,發布涉企訴訟風險點提示及典型案例分析10余條,提供法治宣傳的針對性與精準性。
二是創新建立旅游糾紛快速化解機制。白馬法庭建立“法院+公安局+文化旅游局+消費者保護協議會”聯動模式,實行就地立案、就地審理、快審快結快執,優化旅游巡回法庭“一站式”服務,為游客在米易旅游全過程提供高效、便捷的司法服務。持續深化“社調優先、三治融合,訴前調解、司法確認,訴中調解、判后答疑”為主要內容的“全鏈式”矛盾處置法,將調解工作貫穿矛盾糾紛處置全過程,提升糾紛化解效率。2024年,高效化解涉旅糾紛21件,用心守護“候鳥”暖暖旅途。
三是主動融入基層治理大格局。法庭庭長定期參加轄區政府組織的基層治理聯席會議,合力排查、化解矛盾糾紛,加強源頭治理,努力實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。撒蓮法庭針對撒蓮鎮是米易縣重要的農業集中連片區特征,加大巡回審判、巡回辦案力度,2024年,通過巡回辦案辦理婚姻家庭、相鄰權、買賣、借貸等各類案件211件,圓滿化解“三農”糾紛26件。普威法庭立足民族鄉鎮實際,充分挖掘“石榴籽”調解效能,依托轄區綜治中心、第三方調解中心等,探索總結“面對面”“背靠背”等調解工作法,2024年,調撤結案215件,化解涉各類婚嫁彩禮案件35件,有力助推民族地區移風易俗。(祝慧敏)