威遠縣法院五抓五強化推進“三非”工作機制落地見效

抓學習，強化思想認識。威遠縣人民法院院黨組認真貫徹“三非”工作部署，專題學習傳達黨風廉政建設和反腐敗工作暨推進“三非”工作機制動員部署會議精神。結合“以案促改”工作并驅推動，開展嚴控違規會見、違規過問等司法掮客行為的專題教育活動5次，深化干警對 “三非”工作的認識，增強廉潔意識。

抓落實，強化責任擔當。研究制定《“三非”情況報告制度工作方案》，明確牽頭部門，責任部門、完成時限。明確院長為第一責任人，分管領導分工負責，支部書記、部門負責人為直接責任人，細化責任清單，擰緊責任擔當鏈條，壓實“三非”工作責任。

抓節點，強化定期報告。實行周報告制度，辦案人員每周填寫《“三非”情況報告表》，以支部為單位，由支部書記審核簽字后，報送政治部（督察室）備案，實現定期報告承諾，層層審簽把關。截止目前，收到情況報告表3529份，發現問題1起，突破以往“零報告”情況。

抓長效，強化制度機制。將“三非”工作機制執行情況納入黨風廉政建設責任制考核范疇，使“軟工作”變成“硬任務”。強化填報結果運用，加大對數據匯總和分析力度，實時動態掌握相關部門和人員的“三非”情況，主動介入研判出的一級風險點5個、二級風險點3個、三級風險點1個。

   抓整改，強化制約監督。聚焦辦案過程中苗頭性、傾向性問題，不定時、不定期進行情況抽查。建立“三非”情況倒查機制，針對查處違紀違法案件倒查填報信息，做到從源頭上解決違紀案件。加大執紀問責力度，要求2個不按規定填報的部門限期整改，提醒、教育5名整改不力干警，扎實推進“三非”工作機制落地見效。(政治部)