分層分類狠抓思想政治工作，促進新時期檢察機關隊伍建設

檢察機關是法律監督機關，建設一支業務過硬的檢察官隊伍是提高檢察機關法律監督能力的必要途徑。龍馬潭區檢察院結合檢察工作改革的步伐，加強思想政治工作力度，促進檢察官隊伍建設，不斷提高檢察機關政法水平和執法公信力。

班子帶頭抓思想政治工作，與時俱進帶隊伍

始終堅持領導班子狠抓思想政治工作加強隊伍建設。“一把手”帶頭示范，時常與班子成員開展交心談心活動，按照全面從嚴治黨的要求，對領導班子成員嚴要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，努力建設學習型、服務型、創新型、效率型領導班子。院黨組堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先用人標準，做好領導班子配備和領導干部選拔任用工作，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部，充實到領導崗位上，保證班子的生機與活力，為檢察發展提供進強有力的組織和人才保障。

分層分類做好思想政治工作，推進檢察人才隊伍建設

堅持以人為本的原則，分層分類加強檢察人員加強政治思想工作。一是分級。對于班子成員，不僅要帶頭學,更要主動講,相互交流談體會,充分發揮領導干部的率先垂范作用。二是分類。對于業務部門,要加大專業理論和綜合知識學習。對于行政部門,要加大綜合管理、文秘知識學習。三是分層。對于青年干警,采取輔導講座、參觀警示基地等方式,加強革命傳統、理想信念和社會道德教育。如在司法體制改革中，實行人員分類管理，引導干警正確面對挑戰和利益得失，積極支持和參與司法體制改革。

堅持從優待警和思想政治工作相結合

把解決干警思想政治工作與切實關心干警、幫助解決干警職級待遇和工作生活中的實際問題相結合，使干警切實體會到組織的關心和關愛，從而全身心投入到檢察工作中去。及時對符合晉升檢察官單獨職務序列等級的同志進行晉升，對符合資格條件的檢察官上報開展擇優選升高級檢察官。積極爭取與檢察官職務等級對應的待遇政策。重視對青年干警的培養，為檢察事業創新發展提供堅實的人才保障，讓青年干警列席檢委會，積極推薦參加上級院和區上重大活動，選派優秀年輕干警援彝援藏。

多種形式開展思想政治教育工作

一是開展思想政治工作同主題教育相結合。以黨史學習教育、政法隊伍教育整頓和“不忘初心、牢記使命”主題教育等為主線，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。開展專題學習討論，結合自身工作談學習先進的感想、撰寫心得體會，提升干警的思想理論和政治覺悟。加強警示教育，通報典型案例，參觀法紀教育基地，觀看警示教育片，引導干警增強政治鑒別力，嚴守政治規矩，嚴肅黨內政治生活。二是開展思想政治工作同談心談話相結合。檢察長與領導班子成員談，分管檢察長與分管部門負責人談，部門負責人與干警談，支部書記與黨員談。三是開展思想政治工作同文化建設相結合。開設“龍檢講堂”、“道德講堂”等文化活動，班子成員輪流給干警授課，邀請專家為干警講學，為干警提供了一個學習交流的平臺，開闊了視野。

構建“大政工”格局，思想政治工作齊抓共管

結合龍馬潭檢察院工作實際，改進方法，形成全院各部門齊抓共管思想政治工作“大政工”格局和機制。完善政工部門與駐院紀檢監察組、機關黨委等部門配合協作，把思想政治工作融于組織生活、廉政談話等。將思想政治工作同司法辦案相結合，在執法辦案中引導干警堅守職業道德和職業操守，推動思想政治工作與業務工作的深度融合。