鄒敏：守望正義、不負韶華，在新時代檢察 履職中揚巾幗風(fēng)采、展檢察擔(dān)當(dāng)

鄒敏，仁壽縣人民檢察院第一檢察部副主任、一級檢察官。她先后榮獲四川省檢察機關(guān)掃黑除惡先進個人、眉山市掃黑除惡專項斗爭先進個人等榮譽，多次獲評優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員，所在辦案團隊獲得最高檢、省檢察院通報表揚。2024年3月，獲評“2023年度四川省檢察機關(guān)優(yōu)秀個人”。

十年磨礪，始終以“如我在訴”的態(tài)度辦好每一件案件

“刀在石上磨，人在事上練”。從檢10年，鄒敏共參與辦理各類刑事案件1000余件，無一錯案，辦理的“王某妨害公務(wù)案”入選最高檢典型案例、“梁某妨害公務(wù)案”獲評省檢察院典型案例。

2023年10月，她主動請纓辦理全市首例依托咪酯涉毒的案件。面對案情復(fù)雜、社會危害性大的情況，她攻堅克難，提前介入引導(dǎo)偵查取證，在辦案過程中，始終堅持審查要“細”、指控要“準(zhǔn)”、說理要“清”的辦案理念，案件從受理到起訴僅用時2天，該案的成功辦理，為嚴(yán)厲打擊新類型毒品犯罪案件提供了寶貴經(jīng)驗。

“法律既要有硬度，也需要有溫度”。如何充分保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)是鄒敏在辦案中常思考的問題。為此，她在辦案中善用聽證贏公信，辦案以來，組織召開公開聽證會31次，最大限度贏得人民群眾對檢察工作的理解與支持。她參與辦理的四川某某焦化有限公司涉嫌污染環(huán)境案被評為四川省檢察機關(guān)企業(yè)合規(guī)典型案例。

不懼硬仗，在大案要案中不斷成長

“我喜歡辦有挑戰(zhàn)性的案子，雖然辦起來會有很多困難，但也會有更多的收獲，今后的困難才會越來越少”鄒敏說。她把辦理重大復(fù)雜疑難案件作為成長的“捷徑”，2021年，在辦理全國教整辦交辦，省檢察院、省公安廳聯(lián)合掛牌督辦的“眉山周某某等人涉黑案”中，面對堆積如山的案件，她作為“利刃”掃黑除惡團隊辦案骨干，嚴(yán)把案件事實關(guān)、證據(jù)關(guān)和法律適用關(guān)，經(jīng)過充分閱卷最終形成近2500頁135萬字的審查報告，對38人提起公訴，其中35名犯罪嫌疑人認罪認罰，確定刑量刑建議采納率為100%，極大地減少庭審對抗，原本計劃7天的庭審僅耗時3天，確保了庭審高效、順利進行，圓滿完成指控任務(wù)。

開展掃黑除惡專項斗爭以來，鄒敏與“利刃”掃黑除惡團隊成員共辦理涉黑涉惡案件16件149人，她參與撰寫的強化“四個聯(lián)動”推進常態(tài)化掃黑除惡斗爭工作經(jīng)驗被省掃黑辦采納并全省推廣。2023年，她被省檢察院評為掃黑除惡先進個人，“利刃”團隊被省檢察院評為優(yōu)秀辦案團隊。

能動履職，為社會綜合治理貢獻檢察力量

作為新時代檢察官，鄒敏始終懷揣法治信仰，立足崗位職責(zé)，善用檢察建議、法治宣講等方式主動參與社會治理，發(fā)出社會治理類檢察建議57件，采納率100%。通過辦理尹某某等5人涉工程領(lǐng)域非法采礦案，針對工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管漏洞，向相關(guān)行政執(zhí)法部門制發(fā)檢察建議，要求加強對工程建設(shè)領(lǐng)域中國家礦產(chǎn)資源的監(jiān)管，織密了自然資源環(huán)境的保護網(wǎng)絡(luò)。

最高檢制發(fā)第四、七、八號檢察建議后，她先后積極參與開展窨井蓋安全治理，督促整改破損窨井蓋500余處，守護人民群眾“腳下”的安全；通過制作視頻、開展法治宣講、參與禁毒演講等多種方式，加強寄遞行業(yè)毒品犯罪預(yù)防，守護人民群眾“包裹”的安全；通過制發(fā)檢察建議，推動相關(guān)行政主管部門開展瓶裝液化石油氣專項整治活動，守護人民群眾“身邊”的安全。2023年，她被評為“平安仁壽建設(shè)先進個人”、仁壽縣爭創(chuàng)“雙強縣”先進個人。

心懷群眾，繪就訴源治理“楓”景

“我們辦的不是案子，是別人的人生。”鄒敏常引用電影《第二十條》中的臺詞，她始終堅持人民至上的司法理念，嚴(yán)格落實寬嚴(yán)相濟的刑事政策，在辦理親友、鄰里糾紛、勞動報酬等引發(fā)的刑事案件中，注重矛盾糾紛的實質(zhì)性化解，促成刑事和解87件。

作為法治副校長，她積極履行職責(zé)，先后11次走進校園開展法治講座，受眾師生6000余人，針對學(xué)生容易觸犯的法律問題和可能遭受的侵害開展普法宣傳，用法治護衛(wèi)青春成長，得到學(xué)校師生和家長的充分肯定。

為積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，更好從源頭預(yù)防化解風(fēng)險，她參與組建“仁愛之家”團隊，建立信息共享、風(fēng)險評估等工作機制，探索矛盾糾紛“五步化解法”，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在信訪風(fēng)險隱患17個。她主辦的5起拒不支付勞動報酬案件，為50余名農(nóng)民工追回欠薪50余萬元，發(fā)放司法救助金30余萬元，有力緩解欠薪矛盾，維護社會穩(wěn)定。2023年10月，“仁愛之家”團隊被最高檢評為“為民辦實事”優(yōu)秀團隊。