【身邊的榜樣】質樸投入的青春最動人

人物簡介：姜海洋

姜海洋，女，中共黨員，峨眉山市人民檢察院辦公室主任。在2011至2020年間8次被評為全市優秀公務員，榮立樂山市檢察系統個人三等功1次，被峨眉山市委市政府記三等功1次，獲嘉獎1次。

“干一行愛一行，想要干好就必須付出”這是她的人生信念。時間回到11年前，2010年8月，一個東北姑娘只身來到峨眉山市檢察院報到，上班第一天姜海洋就被安排到了政治處負責法律文秘工作。學漢語言文學專業的，不懂法律，又要干法律文秘工作，想要融入卻不得的挫敗感和焦慮感籠罩著她，她暗暗告訴自己要爭一口氣，得到大家的認可。在最初適應的幾個月里，科室的同事先后調走，工作的擔子猛然全部壓到了她一個人的身上，一時間她倍感壓力。為了不耽誤工作，姜海洋自我加壓，強迫自己在短時間內迅速學習掌握了政治處各項工作，白天晚上連軸轉，辦公室的燈幾乎天天亮到半夜，即便如此，她從未想過調換工作崗位，一干就是三年。在政治處工作期間，她撰寫的新聞稿件先后被檢察日報、四川法制報、正義網等國家級、省級報刊媒體采用96篇，政工考核每年位居全市前列。

由于工作踏實，2013年8月，姜海洋任命為辦公室副主任。2014年，她“臨危受命”負責組織實施黨的群眾路線教育實踐活動。在長達半年的時間里，她和同事們扎扎實實組織全院干警開展學習教育29次，審查把關修改對照檢查材料75次，教育整改成效突出，得到了峨眉山市委組織部和樂山市督導組的充分肯定。

幾年的歷練沉淀讓姜海洋褪去了最初的不安和青澀，增加了幾分從容和成熟。2016年12月，她被任命為辦公室主任。

2017年，司法責任制改革走向深入。由于峨眉山市檢察院地處國際旅游勝地，每年案件受理數量之高，加上員額檢察官缺口大，如何保障一線辦案成為改革當前全院之急。她從大局出發，堅決服從院黨組安排，辦公室僅保留了她1名司法行政人員，其余干警不是事業干部，就是工勤人員和聘用工。按當時的改革精神，檢察技術、人民監督工作應由檢察輔助人員從事，但考慮到當時的輔助人員還不足以保障一線辦案需求，院領導決定將檢察技術和人民監督工作暫由辦公室負責，她和她的團隊再一次選擇了擔當，用實際行動證明了司法行政人員和后勤保障人員對檢察改革的全力支持。

人手少，任務重，科室干警都是司改“局外人”，面對困局，她堅持“從管理要質效”，通過“寬嚴相濟”的管理方法，激發干警干事創業的積極性。生活上，干警有困難她熱心幫忙，工作上，她對干警高標準嚴要求，干警有情緒時她及時疏通化解，辦公室的凝聚力、向心力、戰斗力空前增強。2017年以來，通過辦公室上下一心努力，我院獲評省級學習用法示范基地，多次獲評全市檢察信息先進集體，辦公室、檢察信息化、人民監督、檢察技術等工作均排在全市前列，她和團隊向院黨組交上了一份滿意的答卷。在辦公室，姜海洋雖是掌舵人，但從不當甩手掌柜，她所負責的文稿信息工作是辦公室的核心工作，白天她忙于處理瑣碎事務，夜晚則靜下心來撰寫、修改文稿。為了保證材料質量，各部門報送的簡報在她大刀闊斧的修改下常常“體無完膚”，為了確保材料的嚴謹，她也經常打電話和供稿人反復溝通，核對細節。“辦公室是裁縫鋪，業務部門為我們提供的素材就是面料，只有我們精于剪裁，才能做出一件好衣服。"姜海洋從事文稿信息工作以來，她撰寫、修改簡報信息200余篇，其中省檢察院采用30余篇，樂山市檢察院采用100余篇；起草人大工作報告、領導講話稿等大型材料60余篇。

對工作很舍得付出的她，對家人卻有些“吝嗇”。辦公室工作有突發性、緊迫性的特點，工作、家庭時常不能兼顧，因為父母遠在東北，婆婆年齡又大，照顧、教育孩子的重任只能落在丈夫肩上。每次深夜加完班回到家，看到父女倆熟睡的臉龐，她的心里總是泛起陣陣愧疚。扎根綜合部門，長于綜合部門，相比辦案一線，辦公室工作沒有轟轟烈烈，也沒有掌聲和鮮花，但她仍全身心地投入其中，因為在姜海洋心里，堅守是司法行政人員忠于檢察事業的最好詮釋。