業務工作能手︱恪盡職守踐初心 砥礪奮進鑄警魂

從警路，二十三年，腳下的方向永遠朝著前邊；晝和夜，二十四刻，伏案的時針鋪滿整個表盤；辦公室，一十六平，滿腔的忠誠早已溢滿這方寸之間。他就是2022年度四川監獄系統“業務工作能手”，雅安監獄辦公室主任肖建雄。

                                          “勤”字為首，助力公文處理新面貌

讀文研學早已成為他每日“第四餐”，忙完一天的工作后，晚上八點是他學習時間的開始，桌案堆疊滿的每一本政策文件和業務資料他都仔細研讀、記好筆記，就寢的時候，往往已經半夜。

為推動監獄公文水平更快提升，他習慣用啟發性思維指導年輕民警。小劉剛參加工作不久，工作經驗還不豐富，每次給他改稿時肖建雄都站在撰稿人的角度思考，并將自己的構思詳細講解，讓小劉能更好得到啟發。而他自己堅持筆耕不綴，自到辦公室工作以來，共撰寫調研報告、領導講話等重要材料128篇，審驗公文619篇，憑借日復一日的不辭勞苦和出色的工作表現，他得到了領導和同事的贊許，屢次獲得上級單位通報表揚，榮立三等功3次、個人嘉獎14次，監獄公文處理的良好發展態勢離不開他的勤奮拼搏。

                                          “實”字為要，致力事務處理新局面

2020年，根據上級安排，全省監獄啟動接入電子政務內網工程，當時疫情持續吃緊，辦公室作為疫情防控牽頭部門，同時負責獄地協作等重要工作，面對各項工作壓力，肖建雄主動與市內網辦、機要局、保密局等相關部門聯系，函請雅安市電子政務內網建設總工程師和名山區保密局領導來獄現場指導，在外來人員無法進入監獄施工的情況，為推進工程進度，肖建雄主動作為，多次電話對接相關部門，最終采取電話和遠程指導的方式進行軟件安裝和調試，于當年5月26日全面完成建設任務，并入網聯調成功，成為全省監獄系統首家完成此項任務的監獄單位，獲得省局高度稱贊。

為推進獄地協作長效機制建立，他積極聯系地方黨委政府及政法各單位，在市政府與單位之間來回奔波，有時為完成某一部門的文件簽署，在對接單位一等就是兩三個小時，這種腳踏實地的態度得到了對接單位領導的高度認可，也實現了工作的順利推進。在實地對接工作46次后，在全省監獄系統率先建成獄地協作項機制匯編，初步形成了協作體系。

此后，他帶領辦公室人員先后對接名山區人民醫院、應急管理局等地方單位，在最初的41項協議基礎上，新增了醫聯體、消防安全、安全生產等7項機制，進一步拓寬了協作渠道，延伸協作廣度、深度。

                                             “細”字為本，助推會務管理新格局

“細節決定成敗！”他在《2023年監獄半年工作會》前安排會務工作各項工作時強調。

在會場布置時，他模擬頒獎環節，站在被頒獎人的角度走完整個會場，發現在頒獎時腳離看臺邊緣太近，有跌倒風險，隨即立馬安排人員將頒獎臺往后搬離半米，在反復確認沒有風險后，才開始檢驗下一個流程。

如此往復仔細把控每一處細節，斟酌會務文稿的一字一句、預演會議流程的一節一環、擺放會場布置的一桌一椅，他在會場一線從清晨戰斗到傍晚。會議結束后，他又召集大家認真復盤總結，在細枝末節上找不足，并將梳理出的問題列入下次會議重點關注清單，力爭優中更優。正是他對工作細致入微的要求和始終堅持“狠抓細節”的原則，監獄辦公室的會務管理得到了很大提升。

“勤、實、細”三個字貫穿了肖建雄的成長故事，也訴說著他對警察職業的熱愛、對監獄事業的執著以及他對黨和國家的忠心！