時時不放心，事事方安心

領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”、“灰犀牛”事件發生。“時時放心不下”，短短幾個字，含義深邃，發人深省。對于青年干部來說，這既是安不忘虞、防范風險的諄諄告誡，又是力學篤行、擔當盡責的明確要求，必須認真領會，自覺踐行。群眾利益無小事，一枝一葉總關情，“時時放心不下”的是老百姓的安危冷暖，體現的是枝葉關情的愛民情懷。黨員干部要以“時時不放心”的責任感，用實際行動為人民謀幸福、解難題，把為民盡責、為民解憂的一項項工作做好、一件件實事辦好，讓人民群眾“放好心”。

“時時不放心”，心中常牽掛。因為心中常有牽掛，所以時時“放心不下”，這是共產黨人對人民群眾的真摯情懷。百年大黨，一切為民。中國共產黨始終踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，帶領全國各族人民砥礪前行。新時代新征程，黨員干部肩負組織和人民的重托，要增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，時刻把群眾的安危冷暖放在心上、把群眾的所思所盼放在心上，多到屋檐灶前看一看、常去田間地頭瞧一瞧，做到心中有民、心中有責、心中有情。

“時時不放心”，腳下是底線。正所謂“內無妄思，外無妄動”，每一個打破底線、逾越紅線而導致風險發生的行為，都是先在心中失守了底線。領導干部要牢固樹立底線思維，細心呵護、經常修筑心中的底線“堤壩”。“堤壩”壞了就修補一下，舊了就翻新一下。要讓心中的底線“堤壩”牢不可破，才能管控住重點風險，抵御住系統性風險，有效防范各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生。底線思維講究的是“守”，凡事從最壞處著眼，向最好的結果著力。要敢于并善于分析形勢中的不利因素，敏銳發覺、深入查找工作短板和不足，看清當前和今后一個時期面臨的困難與挑戰，加強對重大風險的研判。心中底線牢靠，遇事方能從容不迫、不慌不亂，處事方能化危為機、化險為夷。

“時時不放心”，肩上有擔當。“年輕干部要起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面。”要不斷學習，增強引領網絡意識形態工作的本領與能力，強化學網用網懂網意識，腳踏實地、真抓實干，通過化解難題來開拓局面，做到想干事、能干事、干成事。三是要在不懈淬煉中發揚奮斗精神。千難萬難，真抓實干就不難。越是困難多任務重，越要狠下抓落實的真功夫。作為年輕干部，要有逢山開路、遇水架橋的奮斗精神，要不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力成為講政治、懂網絡、敢擔當、善創新的網信鐵軍。