守正創(chuàng)新，青年干部的辯證使命法

目前，人工智能火熱發(fā)展，DeepSeek、豆包廣受好評，從側(cè)面映射出了我國在科技發(fā)展上的創(chuàng)新與包容。守正與創(chuàng)新的平衡，本質(zhì)上是對“快與慢”“變與不變”的深刻理解，在融合中尋找最優(yōu)解，是一場永不停歇的修行。

守正，是守護(hù)本質(zhì)、尊重規(guī)律。守正才能不迷失自我，不迷失方向。老字號企業(yè)同仁堂以“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”為信條，用百年堅守贏得口碑。在基層治理實踐中，某地青年干部堅持“楓橋經(jīng)驗”的群眾工作傳統(tǒng)，通過建立“網(wǎng)格化＋信息化”雙輪驅(qū)動機(jī)制，使這個誕生于1963年的社會治理典范煥發(fā)新生。這印證了守正不是固守陳規(guī)，而是對核心價值的堅守。青年干部需要筑牢政治忠誠的基石，始終將“兩個維護(hù)”作為最高的政治原則，在意識形態(tài)多元化的浪潮中保持政治定力。

創(chuàng)新，是突破鋒芒、創(chuàng)造可能。《周易》“窮則變，變則通，通則久”的哲學(xué)智慧，早已為守正創(chuàng)新寫下了思想注腳。深圳從小漁村蛻變?yōu)閯?chuàng)新之都，靠的是“敢為人先”的開拓精神。中國新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑全球，依托的是對技術(shù)路線的超前布局。青年干部永遠(yuǎn)要有逢山開路、遇河架橋的精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，敢于和善于分析回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，不斷深化改革開放，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

守正與創(chuàng)新的關(guān)系，恰似古樹發(fā)新枝，根系越深，枝葉方能越茂。守正要求我們尊重規(guī)律、保持定力，創(chuàng)新則呼喚擁抱變化、主動進(jìn)化。正如《論語》所言：“溫故而知新”，只有深挖傳統(tǒng)的“富礦”，才能為創(chuàng)新提供坐標(biāo)。青年干部要深刻理解守正與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一關(guān)系，準(zhǔn)確把握守正創(chuàng)新的時代內(nèi)涵和實踐要求，在守正中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，全面推動深化改革，奮力譜寫新時代中國特色社會主義新篇章。