以實干擔(dān)當(dāng)書寫鄉(xiāng)村振興答卷

鄉(xiāng)村振興，干部先行。黨的二十大擘畫了全面推進鄉(xiāng)村振興的藍圖，而黨員干部是將其轉(zhuǎn)化為生動實踐的關(guān)鍵力量。從政策落地到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，從民生改善到治理升級，干部既是“領(lǐng)路人”，更是“實干家”。他們扎根鄉(xiāng)土，以擔(dān)當(dāng)為筆、以汗水為墨，正繪就著一幅農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的新畫卷。  

當(dāng)好“領(lǐng)航員”，筑牢振興根基  

黨建引領(lǐng)強隊伍。鄉(xiāng)村振興離不開過硬的黨員干部。浙江安吉余村黨員干部帶頭轉(zhuǎn)型，將“綠水青山”變成“金山銀山”；貴州畢節(jié)海雀村駐村工作隊帶領(lǐng)村民發(fā)展林下經(jīng)濟，十年間人均收入增長五倍。通過“第一書記駐村”“干部包村聯(lián)戶”等機制，干部下沉一線，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。  

精準施策破難題。干部需立足實際，找準發(fā)展“金鑰匙”。陜西柞水縣干部引入木耳產(chǎn)業(yè)，讓小特產(chǎn)成就大產(chǎn)業(yè)；福建寧德下黨鄉(xiāng)創(chuàng)新“定制茶園”模式，荒山變“茶海”。只有腳下沾泥、心中有策，才能破解鄉(xiāng)村發(fā)展瓶頸。  

架起“連心橋”，凝聚振興合力  

辦好實事暖民心。鄉(xiāng)村振興的成色，體現(xiàn)在群眾的獲得感中。四川涼山駐村干部推動移風(fēng)易俗，幫助村民擁抱新生活；安徽小崗村黨員干部成立合作社，帶領(lǐng)村民從“單干”走向“共贏”。干部與群眾“同坐一條板凳”，才能凝聚發(fā)展共識。

培育人才添活力。干部既要“輸血”更要“造血”。江蘇周莊鎮(zhèn)開辦“鄉(xiāng)村振興學(xué)堂”，培養(yǎng)電商人才助力水鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型；山東壽光技術(shù)干部駐村傳藝，將大棚技術(shù)播撒西部。留下一支“帶不走的工作隊”，方能激活鄉(xiāng)村內(nèi)生動力。  

勇做“破局者”，開拓振興新路

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促升級。從“傳統(tǒng)耕作”到“鏈式發(fā)展”，干部敢闖敢試點燃產(chǎn)業(yè)引擎。廣西柳州干部推動螺螄粉標準化生產(chǎn)，打造百億產(chǎn)業(yè)鏈；河南蘭考依托“泡桐經(jīng)濟”，讓焦裕祿精神在產(chǎn)業(yè)中煥發(fā)新生。創(chuàng)新思維，方能蹚出振興新路徑。  

數(shù)字賦能提效能。面對鄉(xiāng)村新課題，干部主動擁抱科技變革。浙江德清打造“數(shù)字鄉(xiāng)村一張圖”，實現(xiàn)治理“一屏掌控”；廣東南雄用區(qū)塊鏈搭建農(nóng)產(chǎn)品溯源平臺，讓土特產(chǎn)賣出好價錢。數(shù)字技術(shù)正成為鄉(xiāng)村振興的“新農(nóng)具”。  

鄉(xiāng)村振興是一場接力長跑，需要干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，一任接著一任干。當(dāng)干部用“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，廣袤鄉(xiāng)村必將涌現(xiàn)更多山鄉(xiāng)巨變的時代故事！