增強“抗逆性” 提升抗壓力

農民評價種子好壞的一個重要標準，是看其是否具備抗寒、抗旱、抗倒伏、抗病蟲害等抗逆性和氣候條件等壓力。同理，黨員干部也應具備此種抗逆性和抗壓力。

不做溫室里的黨員干部。“溫室”里長不出參天大樹，跑不出“千里馬”。有些干部學歷高、起點高，本人也有理想、有才華，一進單位就被當作培養對象，寄予厚望。這些少年得意的“天之驕子”聽慣了掌聲，容不得任何批評。有的因為走得太順、被呵護得太好，缺乏抗逆性。因此，黨員干部要勇于跨出“溫室”，自己在風雨陽光中成長。

敢做敢拼敢為成大器。動心忍性方成大器，百折不撓才能致遠。當前，國際環境嚴峻復雜，國內改革發展穩定任務艱巨繁重，新情況、新問題、新挑戰層出不窮，黨員干部只有增強“抗逆性”，才能時刻保持進取心態、堅韌斗志和干事激情，做到歷經坎坷而初心不改，環境艱苦而其志更堅。

增強擔當本領服務群眾。煥發斗爭的精神，提升擔當的能力，鍛造強硬的本領。敢擔當，會擔當是黨員干部的優秀品質。干部要在服務群眾中增強擔當的本領，提高處理難題、破解難事的能力，并且用斗爭的精神去找尋更好的方法為人民謀求切實的利益，這樣才能無愧新時代的使命擔當。

“抗逆性”不是天生的，抗壓力也不是一蹴而就的，也絕無捷徑可走，只有經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。干部要主動提升自身“抗逆性”和抗壓能力，辯證看待挑戰和壓力，越是困難越要咬緊牙關，越到最后越能沉著冷靜，真正憑借崇高理想、堅強黨性和卓越能力脫穎而出，做到失之不憂、享譽不驕，取舍有度、進退有據。