年輕干部應當涵養“三氣”

新時代的年輕干部應時刻涵養好“三氣”，主動扛起肩上職責，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，始終堅守無私奉獻的黨員本色，負得起責任、扛得起使命，在平凡的崗位上兢兢業業、默默奉獻，創造出不平凡的業績。

要涵養“挺身而出”的“正氣”，做“信念如磐、情系群眾”的年輕干部。年輕干部是黨和國家事業發展的希望，也是助力各項政策舉措落實的關鍵，是呵護人民群眾冷暖的貼心人，要心中有信仰，前進有方向。“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”年輕干部成長無捷徑可走，只有上好“墩苗扎根”的“必修課”，到基層實踐中經風雨、增本領、壯筋骨、長才干，把成長的基礎打扎實，才會成長為撐起一片天的參天大樹。年輕干部出生成長于新時代背景下，更要以“舍我其誰”的信念緊握機遇和挑戰，在困境中汲取力量，鑄就絕對忠誠的政治品格。“靡不有初，鮮克有終”，政治忠誠是終身的大事，須堅持不渝，自始至終做抵制“歪風邪氣”的“絕緣體”，才能跑好“接力賽”，成為堪當大任、勇往直前的“開拓者”。

要涵養“手有余糧”的“底氣”，做“善于學習、敢打敢拼”的年輕干部。新時代年輕干部是黨和國家事業發展的星星之火，肩負著推動社會發展、服務人民的重要責任。在這個充滿機遇和挑戰的時代，勤學善思成為新時代年輕干部必備的素質和能力。年輕干部要“舍”去被動懶惰，苦練本領“攀”高度，不斷提高綜合業務水平，養成“回頭看”的習慣，不斷豐富知識儲備和業務水平，積蓄“滴水穿石”的力量，走好為民服務的群眾路線，自覺拜基層干部和群眾為師，摸清群眾急難愁盼問題，調研發現矛盾、短板、弱項的根源，真正同群眾想在一起、干在一處，放下面子、撲下身子，走入基層、服務基層，做到“去時一股書卷氣，來時滿身泥土香”，以重實際、講作風、辦實事、求實效的過硬作風，贏得組織信任和群眾口碑。

要涵養“沖鋒破陣”的“銳氣”，做“積極進取、真抓實干”的年輕干部。為政之要，重在落實、貴在擔當。只有在大事難事中經受住考驗，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，心性才會更成熟，肩膀才會更厚實，本領才會更高強。“溫室里養不出萬年松，庭院里跑不出千里馬。”基層一線紛繁復雜的廣闊天地是培養干部最好的土壤，能讓年輕干部祛除浮躁，弘揚“擠”和“鉆”的精神。多讀書、讀好書、好讀書，常態化鞏固理論學子，以“打破砂鍋問到底”的決心，摒棄雜念歪風，擺脫“照貓畫虎”“偷看答案”的不良習慣，正確處理好工與學、張與弛、得與失的關系，以昂揚的斗志，擼起袖子加油干，切實提升為民服務本領，保持沉穩心態，一步一個腳印，一個目標一個目標分解，一件任務一件任務落實，一個節點一個節點推進，真正把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。