培養高技能人才助推制造業升級

國家高度重視對高技術制造業人才的培養，當前，高技術制造業人才供需失衡，人才結構性短缺，人才激勵機制有待提升。未來，要以高技能人才培養助推制造業升級，深度融合產業和人才，加強企業人才培養，優化激勵機制，提升人才素質與創新能力。

完善高技能人才培養政策，應積極響應國家高技術制造業人才培養目標，進一步完善人才培養體系。出臺針對性優惠政策，支持企業技術研發與人才引進，優化高技能人才引進流程，確保高技術制造業人才流入。強化政府主導的培訓機制，聯合各類職業院校、企業及行業協會，圍繞國家重大戰略、重點產業對高技能人才的需求，實施高技能人才培育計劃。

建立高技能人才儲備基地，著眼于企業高技能人才建設和需求，通過設立“高端人才儲備計劃”，與高校等機構聯合設立培養項目，確保企業有長期穩定的技術人才供給。持續深化企業高技能人才培訓機制，充分發揮行業和企業在職業培訓中的主體作用，提升企業內部培訓力度，建設技術人才培養基地，定期對培訓計劃進行評估調整，確保技術人員具備應對產業升級的能力。完善技術人員職業晉升體系，健全創新技能導向的激勵機制，切實提升高技能人才待遇。

全面增強創新綜合競爭力，高技術人才應緊盯國家高端制造業發展態勢，根據國家需求，調整自身的技術方向和職業規劃，提升市場競爭力。塑造國際競爭意識，參與國際交流合作，積極爭取參與國際技術標準的制定。主動提升跨學科綜合競爭力，為企業提出更多創新性解決方案。參與企業技術創新平臺建設，持續將技術理論轉化為生產力，更好更快解決實際問題。