南江縣人社局：緊抓人事招考，戰疫情•穩就業•助脫貧

自新冠肺炎疫情發生以來，南江縣人社局深入貫徹中央、省市縣統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作決策部署，緊抓南江縣人事招考工作，抗疫情、穩就業、助脫貧，扎實推進畢業生就業工作，加強全縣防控疫情和脫貧攻堅工作力量。

戰疫情　認真貫徹落實國家和省市人社部門的新冠肺炎疫情防控的人事支撐政策，結合南江疫情防控實際需要，協同縣衛健局，提前辦理了22名2019年下半年考核招聘衛計人員聘用手續；在縣紀委監委全程監督下，命題保密化、考題多樣化、面試隨機化、考場透明化“四化”推進，借助會易通APP，完成了縣疾控中心緊缺6個崗位的網絡面試，進一步增強了南江疫情防控一線的人員力量。

穩就業　認真執行四川省《進一步促進高校畢業生就業十條措施》，加大機關事業單位招聘力度，按照全縣鄉鎮事業單位和中小學人員需求實況，統籌空缺職位，有序開展人事招考工作，半年來累計提供崗位343個；2020年招聘事業單位工作人員時，認真貫徹落實疫情期間教師資格、護士職業資格等準入類職業資格實施“先上崗、后考證”階段性措施，應屆畢業生畢業證、學位證、職業資格證等，以最早發放時間為準，不影響正常報名，進一步促進高校畢業生就業。

促脫貧　在2020年教師公招中，面向建檔立卡貧困戶家庭學生定向設置20個招考崗位;2017年來，面向建檔立卡貧困戶家庭大學生定向招考鄉鎮事業單位、中小學教師已累計招聘38人，面向村支部書記、主任、貧困村第一書記等累計招聘4人。定向招聘脫貧攻堅基層工作的中堅力量和貧困戶家庭成員等特殊人群，進一步助力貧困家庭就業脫貧，為脫貧攻堅接續鄉村振興提供了堅實的人才保障。（方平）