攀枝花市仁和區(qū)“促和解、發(fā)工資、過(guò)好年”

近日，新春將至。在攀枝花市仁和區(qū)法院，35名職工正在焦急地等待著職工代表與甲公司委托人之間的和解結(jié)果。

原來(lái)，這是一批以甲公司為被執(zhí)行人，王某某等35名職工為申請(qǐng)人的批量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行和解現(xiàn)場(chǎng)。2018年12月，甲公司因市場(chǎng)萎縮開(kāi)始停產(chǎn)，停產(chǎn)至今無(wú)其他收入，也因此以停產(chǎn)為由陸續(xù)停發(fā)了職工工資，王某某等職工見(jiàn)甲公司情況不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，遂于2020年年中與甲公司和解協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并就拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等達(dá)成和解協(xié)議。但甲公司一直以停產(chǎn)為由拖延履行給付義務(wù)。于是，王某某等35名職工于2021年1月12日向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

鑒于該批案件系涉民生案件，又時(shí)值歲末年關(guān)，執(zhí)行法官高度重視，本著涉民生案件“三優(yōu)先”原則，抓緊時(shí)間推動(dòng)案件執(zhí)行。在該案進(jìn)入執(zhí)行程序后，執(zhí)行法官迅速找到被執(zhí)行人甲公司法定代表人及股東，督促其履行義務(wù)，并闡明未履行的法律后果。甲公司股東在知悉相關(guān)法律規(guī)定后，表示愿意籌集20萬(wàn)元先解決職工部分工資。執(zhí)行法官隨即引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解，由甲公司直接支付職工工資。隨著甲公司與職工方順利達(dá)成和解協(xié)議，在執(zhí)行法官的見(jiàn)證下，甲公司當(dāng)場(chǎng)向35名職工支付部分工資，該批涉民生案件最終得以妥善辦理。（曾宇昊）