踐行“六項標準” 鍛造可親可信可靠的政法干部隊伍

淬煉新時代政法干部隊伍，筆者認為應踐行好“六項標準”，鍛造一支可親可信可靠的政法干部隊伍。

堅持“理性”與“人文”的辯證統一，樹立可親形象

一要謙和為人。古人云：修身、齊家、治國、平天下。作為政法干部，治“人”之道固然重要，然而，為人之道才是根本。政法干部要始終做到謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。與人相逢，要主動招呼，熱情問候；對人說話，要面帶笑容，和顏悅色；布置安排工作，要商量行事，留有余地；下基層指導，要相信基層，依靠基層，與群眾同坐一條板凳上。二要平等待人。切不可認為自己在地位上、人格上“高人一等”，而要力求在知識和本領上勝人一籌。要正確處理對上負責和對下負責的關系，做到對待領導和對待群眾一個樣，對待上級和對待下級一個樣，不文過飾非、不媚上欺下。三要寬厚容人。以寬廣的胸襟、高尚的情操，容人容言，做到用容己之心去容人，用律人之心去律己?！熬映扇酥溃怀扇酥異?，小人反是?！痹谝欢ㄒ饬x上，成人之美就是成己之美，即使對有錯誤的人也不要嫌棄，應給人提供改過的寬松條件，原諒別人的過失，幫助別人改正錯誤。要發揚奉獻精神，甘于清貧，甘為人梯，當能力相當、條件相同的干部被提拔重用時，我們要感到高興，而不應感到失落；當在工作中被人誤解時，要心胸坦蕩，從不計較。

堅持“規范”和“陽光”的有機結合，樹立可信形象

一要增強規范意識。政法干部要在尊重規則、遵守規矩上率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。對中心工作，該抓的要抓實，不說空話；對突出問題，該管的要管住，不放“空炮”；對干部群眾的要求，該兌現的要兌現，不表空態。當前，首要的是按程序辦事，要對已經出臺的條例、規定等嚴格地按照程序落實，真正做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二要增強制度意識。政法部門要把制度建設作為一項系統的工作來抓，不斷完善制度，大膽創新制度，堅持落實制度。當前，要著重健全領導干部公開選拔制、職務任期制、任職試用期制、辭職制度、輪崗交流制、干部任用“票決”制等制度。政法部門要敢于沖破阻力，自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，把用制度管人管事真正落到實處。三要增強透明意識。干部選拔任用是政法部門的一項重要工作。只有公開透明，把干部選拔任用工作置于群眾監督之下，克服“暗箱操作”，才能贏得干部群眾的信任。擴大民主是透明公開的有效手段。當前，要不斷擴大公開選拔、考察預告、任前公示、民主推薦、民意測驗和信任投票的范圍，認真落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，主動接受群眾監督、社會團體監督和新聞媒體監督。

堅持“鐵面”和“勤廉”的相互促進，樹立可靠形象

一要做堅定黨性的表率。政法干部必須講黨性、守紀律、慎言行，堅決反對“好人主義”，防止庸俗化的東西侵蝕，堅決克服“對上阿諛奉迎，唯命是從；對內相互吹捧，一團和氣；對下小恩小惠，封官許愿”等不良現象。要敢于堅持真理，在事關原則的問題上，不計個人得失，敢于表明自己的觀點和態度；在反映情況、匯報工作時，要敢于直言，敢講真話，敢于堅持正確意見。二要做廉潔自律的模范。群眾看干部，首先是看他廉潔不廉潔。政法干部只有大公無私，清正廉潔，才能心地坦蕩，一身正氣，說話辦事才能有力量。政法干部手中的權力，比一般黨員大，比普通群眾大，找著辦事的人多，圍著轉的人也多，因而難免遇到各種誘惑，若不警惕，就可能出問題。要特別注意強化廉潔意識，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。三要做堅持原則的榜樣。政法干部在社會關系中具有多重角色，但處理公務時角色一定要搞準，如果把握不好，就會迷失方向，喪失原則，不能正確行使人民賦予的權力。要認真落實干部任用條例，對違反條例的要敢于揭露、堅決抵制。

（沈楊琴）