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        依法行政加強權力監督制約的幾點思考

        來源: 作者:楊飛 張露 發布時間:2022-09-07 17:33:50

        “權力導致腐敗,絕對權力導致絕對腐敗”,如果權力沒有約束,其結果必然是這樣。從近幾年查處的領導干部腐敗案件看,以權謀私、權錢交易是腐敗案件的主要根源,這在很大程度上反映出對領導干部權力運行的監督和制約乏力。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上強調,要健全權力運行制約和監督體系,讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行,確保國家機關按照法定權力和程序行使權力。加強權力監督和制約,已經成為深入推進反腐倡廉建設亟待解決的重要課題。有效破解這一現實課題,筆者認為,制度是根本,公開是關鍵,“一把手”是重點,基本途徑是加快健全對權力運行的監督和制約機制。

        一、堅持制度限權,把權力關進“籠子”里

        把權力關進“籠子”,給權力套上“緊箍”,讓權力在制度的框架里規范運行,保證權力不被濫用,是制度限權的主要目標。一是要編好制度“籠子”。腐敗問題產生,與權力配置不科學、結構不合理有直接關系。要把權力關進“籠子”,首先必須編好“籠子”。要根據權力的內涵和外延,權力運行的流程和特點,在權力分配時通過制度的規范,明確權力使用的界限和流程,將權力主體行使權力的行為納入規定的職權范圍,使制度對權力的制約橫向到邊、縱向到底。特別是對一些腐敗問題易發多發的重點領域以及涉及人、財、物和內部管理的重點環節,要從決策、執行、監督等多個環節建立制度,形成相互制約又相互協調的制度體系。二是要織牢制度“籠子”。制度籠子編好后,要經常檢查修補,對制度開展評估和分析,對制度執行情況進行反饋和總結,根據形勢的變化、權力運行的變化進行調整、修訂和完善、創新。要不斷發現新問題、研究新情況、制定新措施,及時開展制度的廢、改、立工作,制定完善配套制度,形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的制度體系,使制度籠子更加牢固、更加嚴密、更加無縫可鉆,切實防止“牛欄關貓”、“紙籠鎖虎”等現象。三是要看緊制度“籠子”。制度的生命在于執行力。再好的制度,如果不去執行或執行不到位,就發揮不了應有的作用。有很多工作不是沒有制度,而是制度執行不力,寫在紙上、掛在墻上,落實不到行動上。要加大制度執行的監督檢查力度,對違反制度的人和事進行嚴格追究,堅決糾正有法不依、有令不行、有禁不止的問題。特別是對違反制度發生重大腐敗案件的部門,以及執行制度不力、問題長期得不到有效解決的部門,要依紀依法追究有關領導的責任。

        二、堅持公開用權,把權力曬在陽光下

        陽光是最好的“防腐劑”。公開是對權力的一種約束,權力只有在規范有序和公開透明的環境下運行,才能防止權力行使過程中的隨意性,減少暗箱操作帶來的腐敗,最大程度地維護公共利益。一是要大力推進陽光決策。建立和完善以民主集中制為核心的公權制衡機制,嚴格規范黨委(組)議事規則、決策程序和運行機制。嚴格執行“三重一大”集體決策制度,凡屬重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用,必須通過集體討論決定,對涉及經濟社會發展、群眾切身利益的重大決策事項,要執行群眾聽證和專家論證制度,決策正式出臺前要通過媒體向社會公示,充分聽取群眾的意見和建議,形成充分聽取民意、廣泛集中民智的陽光決策機制。二是要大力推進陽光用人。嚴格落實重要干部任免、下級主要負責人任免全委會票決制度。推行署名推薦制,實行領導干部推薦任用干部責任制和用人失察失誤追究制,對推薦干部失察的嚴肅追究責任。嚴格執行新提任及轉任重要崗位的領導干部任前公示制,通過電視、報紙、網絡等多種渠道公示擬提任或重用干部信息,廣泛征求群眾意見。加大公開選拔、民主推薦、競爭上崗工作力度,充分保障群眾在干部選拔任用工作上的知情權、參與權、選擇權和監督權,建立健全陽光選人用人機制,形成良好的用人導向。三是要大力推進陽光辦事。遵循合法、真實、及時、便民的原則,公開除法律、法規規定應保密之外的政務信息。積極推行黨務公開和事務公開,堅持黨員群眾關心什么就公開什么,重點圍繞“三重一大”事項、密切關系群眾利益的事項和容易滋生腐敗的突出問題,充分利用廣播電視、報刊、網絡、公開欄、會議等多種渠道進行公開,實現一般公開向實質性公開、結果公開向過程公開、內部公開向社會公開“三個轉變”,防止權力失控、決策失誤和行為失范。

        三、堅持監督控權,把鏡頭對準“一把手”

        監督控權是保障權力正常運行的有效方式,進一步健全權力監督體系,突出監督重點,完善監督機制,強化全程控權,使權力運行置于有效監督之下。一是要調準監督鏡頭的焦點。領導干部既是權力運行的關鍵點,也是權力監督的難點和薄弱環節。特別是“一把手”在領導班子中居于核心地位,起著關鍵作用,權力相對集中。如果監督缺位、監督乏力,“一把手”就容易凌駕于組織之上、凌駕于班子集體之上,成為“一霸手”,大事小情“一把抓”,決策拍板“一言堂”,花錢審批“一支筆”,選人用人“一句話”,滋生特權思想和特權現象。要把監督控權的重點放在各級“一把手”,把監督的鏡頭對準“一把手”,讓“一把手”權力的行使聚焦在監控攝像頭下,防止權力濫用、以權謀私,切實保障“一把手”位高不擅權、權重不謀私。二是要擦亮黨內監督的鏡頭。要加強《黨章》等黨內法規執行情況的監督檢查,加大執紀力度,用黨紀黨規規范權力運行。建立和完善談心談話、函詢、質詢等制度,并結合日常考察、民主評議和信訪反映等情況,對領導干部進行監督。積極推行領導干部向紀檢監察機關公開述廉制度,認真落實紀委負責人同領導干部廉政談話、提醒談話、誡勉談話制度,在領導干部考評考核、民主評議、提拔重用等關鍵環節,廣泛征求、合理吸收下級組織和普通黨員的意見建議。三是要擦亮民主監督的鏡頭。積極暢通群眾監督渠道,建立健全民意調查制度,完善信訪、舉報、申訴和控告體系,完善群眾信訪舉報的網絡體系,健全保護和保密制度,建立舉報獎勵反饋機制,保證言路暢通。建立領導干部特別是“一把手”定期向人大、政協報告廉政情況的制度,完善人大代表、政協委員行政執法評議和領導干部述職評議制度。四是要擦亮法律監督的鏡頭。加強對行政執法的監督,進一步規范自由裁量權,規范執法程序,嚴格執行行政執法過錯責任追究制度,確保權力依法行使,讓法治的勁風吹走腐敗的陰霾。發揮司法機關法律監督職能作用,在查處職務犯罪的同時,對涉及領導干部的違紀違法問題,及時移送紀檢監察機關處理。定期開展領導干部財務審計、離任審計、專項審計,并逐步實現以離任審計為主向任期內審計為主轉變,對審計中發現的問題,及時督促整改。五是要擦亮輿論監督的鏡頭。支持新聞媒體開展輿論監督,對新聞媒體反映的涉及黨政“一把手”的問題,嚴肅認真處理。通過輿論監督,客觀及時地把各種腐敗現象曝光,尤其是把群眾反映強烈,社會影響較大的大要案及時披露。進一步規范“網絡反腐”,更好地發揮現代傳媒在反腐倡廉中的作用,以新聞輿論制約權力行使,營造良好的輿論監督環境。

        (楊飛 張露)

         


        責任編輯:楊雪嬌

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